Ettevõtte analüütiline meeskond MacPaw viis läbi küsitluse Ukraina toote IT-ettevõtete seas tööandja brändi uuringu raames. Uuringus osales 403 spetsialisti enam kui 10 tootefirmast, sealhulgas Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN jt.
Seega analüütikud MacPaw lootis paljastada Ukraina toote-IT-ettevõtete spetsialistide huvid ja eelistused ning nende prioriteedid ettevõtte valikul. Uuring aitas välja selgitada tööandja valikut mõjutavad tegurid, põhilised meetmed ettevõtete kandidaatidele reageerimaks täiemahulisele sissetungile Venemaal aastal. Ukraina, lemmikteabeallikad IT-sektori uudiste kohta, aga ka IT-kogukonna suhtumine Diya.City residentidest ettevõtetesse.
Uuringus osalemise ajal elas 78,1% mees- ja naissoost vastajatest Ukraina piirkondlikes keskustes ning vähem kui 10% neist elas välismaal. Samal ajal vahetas 50% vastanutest alates täiemahulise sõja algusest elukohta (41,4% - Ukrainas, 20,4% - välismaal). Uuringus osalenute enamuse (66,7%) vanus jääb 26 ja 35 eluaasta vahele. 54,7% vastanutest on naised.
Kõige sagedamini osalesid uuringus tarkvarainsenerid (15,7%), järgnesid turundusspetsialistid (9,3%), personalispetsialistid (8,6%) ja kvaliteedikontrolli insenerid (8,2%). Kesk- (30,9%) ja vanemspetsialistid (26,4%) osalesid uuringus peaaegu võrdselt. Tippjuhtide kaasatus oli kõige väiksem.
Uuringu üks võtmeküsimusi puudutas omadusi, mis soodustavad koostööd IT-ettevõtetega. Varasemate uuringute kogemustele tuginedes jõudsid MacPaw analüütikud järeldusele, et võtmeteguriteks on palgatase, sotsiaalpakett ja tehnoloogiate komplekt. Kuid kui need tegurid kõrvale jätta, pööravad kandidaadid enamasti tähelepanu järgmistele omadustele:
- õhkkond ettevõttes ja positiivne tagasiside meeskonnalt (61%)
- ettevõtte finantsstabiilsus (54,6%)
- võimalus professionaalseks arenguks ja koolituseks (54%)
- suhtlemise ausus (49%)
- juhtkonna ja kandidaadi kodanikupositsiooni kokkulangevus (39,3%).
Tööandja brändingu 2022. aasta trendide uuringu tulemuste kohaselt on kaubamärgi maine säilitamine sõja ajal Ukraina ettevõtete jaoks suurim väljakutse. Alates 2022. aasta veebruarist täiendati kriteeriumide loetelu ettevõtete reaktsiooniga Venemaa täiemahulisele sissetungile territooriumile. Ukrainast. Sisse MacPaw vastajatel paluti hinnata levinumate praktikate olulisust skaalal 1-11.
Veel 2021. aasta detsembris ei toetanud 78% IT-spetsialistidest projekti Diya.City ning 23% plaanis koheselt lõpetada koostöö selle residendiks saava ettevõttega. Sel aastal hõlmas MacPaw uuring vaid toidu IT-ettevõtete töötajaid, seega tegid vastajad suure tõenäosusega juba koostööd Diya.City elanikega või said tagasisidet tuttavatelt. 53% ütles, et ettevõtte residentsus Diya.Citys ei mõjutaks kuidagi nende otsust teha koostööd ning enam kui veerand oleks kindlasti või pigem nõus koostööga. Vaid 6,9% vastanutest märkis, et nad kindlasti või pigem ei teeks sellise ettevõttega koostööd.
2023. aastal plaanib MacPaw viia läbi teise laine uuringuid, laiendada valimit ja kaasata rohkem Ukraina toote-IT-ettevõtete meeskondi.
Saate aidata Ukrainal võidelda Vene sissetungijate vastu. Parim viis selleks on annetada raha Ukraina relvajõududele läbi Päästa elu või ametliku lehe kaudu NBU.
Huvitav ka: